- Главная
- Вопрос: Организация (является микропредприятием) была создана в 2020 году и осуществляла специальную оценку труда в общем порядке. В этом году приказом руководителя было создано обособленное подразделение, соответственно, часть сотрудников перевели в новый офис, и были созданы новые рабочие места по адресу местонахождения обособленного подразделения. Если микропредприятие проводило специальную оценку условия труда в общем порядке, может ли оно проводить СОУТ в упрощенном порядке в соответствии с Приказом Минтруда от 31.10.2022 N 699н (организация соответствует всем условиям, указанным в данном Приказе)? Распространяет ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Организация (является микропредприятием) была создана в 2020 году и осуществляла специальную оценку труда в общем порядке. В этом году приказом руководителя было создано обособленное подразделение, соответственно, часть сотрудников перевели в новый офис, и были созданы новые рабочие места по адресу местонахождения обособленного подразделения. Если микропредприятие проводило специальную оценку условия труда в общем порядке, может ли оно проводить СОУТ в упрощенном порядке в соответствии с Приказом Минтруда от 31.10.2022 N 699н (организация соответствует всем условиям, указанным в данном Приказе)? Распространяет ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ