- Главная
- Вопрос: В соответствии с Уставом директор назначается на должность Общим собранием Учредителей. На основании такого решения с директором заключен срочный трудовой договор на срок с 26.02.2021 по 25.02.2026 г. Директор работал в качестве совместителя, с 10.01.2022 г. место работы стало основным, с директором подписано дополнительное соглашение к трудовому договору. Запись в бумажную трудовую книжку о работе по совместительству ранее не вносилась. Верна ли запись в трудовой книжке? Дата: 26.02.2021 г. Сведения о работе: Назначен на должность директора, с 26.02.2021 по 09.01.2022 г. работал в качестве совместителя. На основании... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: В соответствии с Уставом директор назначается на должность Общим собранием Учредителей. На основании такого решения с директором заключен срочный трудовой договор на срок с 26.02.2021 по 25.02.2026 г. Директор работал в качестве совместителя, с 10.01.2022 г. место работы стало основным, с директором подписано дополнительное соглашение к трудовому договору. Запись в бумажную трудовую книжку о работе по совместительству ранее не вносилась. Верна ли запись в трудовой книжке? Дата: 26.02.2021 г. Сведения о работе: Назначен на должность директора, с 26.02.2021 по 09.01.2022 г. работал в качестве совместителя. На основании... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ