- Главная
- Вопрос: Если сотрудник отработал календарный год (с 1 августа 2022 г. по 1 августа 2023 г.), но в течение года брал две недели отпуска без сохранения заработной платы по статье 128 ТК РФ, то после истечения полного отработанного календарного года ему полагается отпуск 28 дней основного отпуска и 24 дня отпуска за работу на Крайнем Севере или дни отпуска без сохранения заработной платы влияют на расчет количества дней ежегодного основного отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Если сотрудник отработал календарный год (с 1 августа 2022 г. по 1 августа 2023 г.), но в течение года брал две недели отпуска без сохранения заработной платы по статье 128 ТК РФ, то после истечения полного отработанного календарного года ему полагается отпуск 28 дней основного отпуска и 24 дня отпуска за работу на Крайнем Севере или дни отпуска без сохранения заработной платы влияют на расчет количества дней ежегодного основного отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ