- Главная
- Вопрос: В коллективном договоре указали "оплачиваемый отпуск сотруднику 3 к.д., в связи со смертью близких родственников". Подпадает ли формулировка "оплачиваемый отпуск в связи с похоронами" под основную трактовку понятия "отпуск" (работодатель предоставляет отпуск минимум за 3 дня, работодатель обязан произвести расчет отпуска минимум за 3 дня до его начала)? К заявлению обязательно прилагаются копии (свидетельство о смерти), которые оформляются значительно позже траурного события, соответственно заявления и подтверждающие документы к приказу работники приносят позже фактически отгулянных дней (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: В коллективном договоре указали "оплачиваемый отпуск сотруднику 3 к.д., в связи со смертью близких родственников". Подпадает ли формулировка "оплачиваемый отпуск в связи с похоронами" под основную трактовку понятия "отпуск" (работодатель предоставляет отпуск минимум за 3 дня, работодатель обязан произвести расчет отпуска минимум за 3 дня до его начала)? К заявлению обязательно прилагаются копии (свидетельство о смерти), которые оформляются значительно позже траурного события, соответственно заявления и подтверждающие документы к приказу работники приносят позже фактически отгулянных дней (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ