• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: По итогам расследования работник совершил дисциплинарный проступок и работодатель планирует применить к нему дисциплинарное взыскание (выговор). Данный работник является председателем первичной профсоюзной организации и он же является представителем от трудового коллектива по всем вопросам соблюдения ТК РФ (первичка не объединяет более половины всех работников, на общем собрании выбран председатель перчики для взаимодействия с работодателем). Нужно ли в данном случае до применения взыскания запрашивать мотивированное мнение первичной профсоюзной организации (председателем которого работник является), или вышестоящего профсоюза? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.