- Главная
- Вопрос: По основной должности у работника 28 дней отпуска плюс 7 дней за ненормированный рабочий день. По совместительству - 28 дней. Обязан ли работник писать заявление на отпуск без сохранения з/п на 7 дней по совместительству? Работник этого делать не хочет, хочет выходить на работу по совместительству (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: По основной должности у работника 28 дней отпуска плюс 7 дней за ненормированный рабочий день. По совместительству - 28 дней. Обязан ли работник писать заявление на отпуск без сохранения з/п на 7 дней по совместительству? Работник этого делать не хочет, хочет выходить на работу по совместительству (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ