- Главная
- Вопрос: Я работаю на обычном предприятии столяром, нахожусь в конфронтации с работодателем, меня пытаются выжить, используя различные способы. Я хочу защитить себя, не дать работодателю возможности привлечь меня к дисциплинарной ответственности, решил ходить на работу с персональным видеорегистратором, чтобы фиксировать свои действия и хронометраж рабочего времени, потому что мне сложно запоминать множество невыполнимых заданий в течение рабочего дня. Не запрещено ли на работе носить такие гаджеты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Я работаю на обычном предприятии столяром, нахожусь в конфронтации с работодателем, меня пытаются выжить, используя различные способы. Я хочу защитить себя, не дать работодателю возможности привлечь меня к дисциплинарной ответственности, решил ходить на работу с персональным видеорегистратором, чтобы фиксировать свои действия и хронометраж рабочего времени, потому что мне сложно запоминать множество невыполнимых заданий в течение рабочего дня. Не запрещено ли на работе носить такие гаджеты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ