• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, должна была выйти 28 сентября 2023 г. на работу, но у нее изменились семейные обстоятельства и она написала заявление 25 сентября на ежегодный отпуск с 28.09.2023, у нее осталось 34 неиспользованных дня. Как быть с выплатой отпускных, так как уже не соблюдено условие о выплате отпускных за 3 дня? Бухгалтер может произвести расчет и выплату 27 числа? Заявление от 25 числа. У сотрудницы претензий нет по задержке. Как поступить в данной ситуации и что грозит? Можно ли попросить сотрудницу в заявлении прописать, что прошу произвести выплату 27 числа? Или исправить дату заявления? Но... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.