• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В трудовом договоре работника установлен размер должностного оклада в месяц. Кроме того, трудовым договором предусмотрено, что дополнительно к должностному окладу выплачиваются премии, надбавки, другие выплаты, предусмотренные коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя. В то же время в соответствии с положением о системе оплаты труда этого работодателя, действующим у него на дату заключения трудового договора и в дальнейшем, для занимаемой работником должности (профессии) применяется сдельно-премиальная система оплаты труда, при которой оплата труда производится по сдельным расценкам. С данным положением и с иными... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.