- Главная
- Вопрос: Вправе ли работодатель отправлять на протяжении медкомиссии по смежной профессии, если в течение года уже была пройдена медкомиссия по основной специальности? Соответственно, будет потеря заработной платы при прохождении дополнительной медкомиссии, так как оплата будет производиться по-среднему, без учёта премиальных надбавок. И за совмещение профессии не была произведена не одна доплата. Могу ли я отказаться от прохождения медкомиссии по смежной специальности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Вправе ли работодатель отправлять на протяжении медкомиссии по смежной профессии, если в течение года уже была пройдена медкомиссия по основной специальности? Соответственно, будет потеря заработной платы при прохождении дополнительной медкомиссии, так как оплата будет производиться по-среднему, без учёта премиальных надбавок. И за совмещение профессии не была произведена не одна доплата. Могу ли я отказаться от прохождения медкомиссии по смежной специальности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ