- Главная
- Вопрос: Работник, находясь в отпуске, решает уволиться, выйдя из отпуска. При окончательном расчете работника работодатель удерживает из начисленных денежных средств сумму за использованный отпуск авансом (10 дней), работник получает за минусом всех удержаний сумму в размере 520 руб., с чем он не согласен. Работник утверждает, что работодатель незаконно удержал всю сумму за использованный отпуск авансом, ссылается на ст. 138 ТК РФ, что работодатель не имел права удерживать более 20% от начисленной суммы. Кто прав в данной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: Работник, находясь в отпуске, решает уволиться, выйдя из отпуска. При окончательном расчете работника работодатель удерживает из начисленных денежных средств сумму за использованный отпуск авансом (10 дней), работник получает за минусом всех удержаний сумму в размере 520 руб., с чем он не согласен. Работник утверждает, что работодатель незаконно удержал всю сумму за использованный отпуск авансом, ссылается на ст. 138 ТК РФ, что работодатель не имел права удерживать более 20% от начисленной суммы. Кто прав в данной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ