- Главная
- Вопрос: В организации установлен должностной оклад в размере 15 000 руб. и доплаты. Оплата работы в выходные дни производится из расчета должностного оклада в двойном размере, как написано в положении об оплате труда. Получается, что двойная оплата больше МРОТ. Нужно ли включать в состав заработной платы для сравнения с МРОТ доплату за нерабочие праздничные дни? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: В организации установлен должностной оклад в размере 15 000 руб. и доплаты. Оплата работы в выходные дни производится из расчета должностного оклада в двойном размере, как написано в положении об оплате труда. Получается, что двойная оплата больше МРОТ. Нужно ли включать в состав заработной платы для сравнения с МРОТ доплату за нерабочие праздничные дни? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ