- Главная
- Вопрос: Работник работает кадровым специалистом, по решению суда он лишен права управления ТС сроком на три года. До окончания срока ещё 1.5 года. Изначально права были получены без права найма (он, в принципе, не имеет права устраиваться ни личным водителем ни водителем по перевозке людей). Вот в этом случае при его увольнении как не отбывшего наказание, в его трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (ст. 34 УИК РФ). Если учесть что должность кадрового работника не подразумевает предоставления прав при трудоустройстве и вообще не связана управлением ТС? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник работает кадровым специалистом, по решению суда он лишен права управления ТС сроком на три года. До окончания срока ещё 1.5 года. Изначально права были получены без права найма (он, в принципе, не имеет права устраиваться ни личным водителем ни водителем по перевозке людей). Вот в этом случае при его увольнении как не отбывшего наказание, в его трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (ст. 34 УИК РФ). Если учесть что должность кадрового работника не подразумевает предоставления прав при трудоустройстве и вообще не связана управлением ТС? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ