- Главная
- Вопрос: Я трудоустроен на полный рабочий день в частную стоматологию с 31.12.2022. Первый отпуск у меня был 06.07.2023 на 14 дней. Имею ли я право пойти в отпуск еще на 14 дней до 31.12.2023? Работодатель занял позицию, что это право наступит только к 01.01.2024, поскольку я еще "не наработал" эти 14 дней. И, соответственно, в конце этого года будет составлен график отпусков на следующий год, и я пойду в отпуск в 2024 году в январе на 14 дней и в июле еще на 14 дней. Правильно ли я понимаю, что в случае, если мне не предоставляют второй отпуск в этом году, я имею право на 42 отпускных дня в 2024? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Я трудоустроен на полный рабочий день в частную стоматологию с 31.12.2022. Первый отпуск у меня был 06.07.2023 на 14 дней. Имею ли я право пойти в отпуск еще на 14 дней до 31.12.2023? Работодатель занял позицию, что это право наступит только к 01.01.2024, поскольку я еще "не наработал" эти 14 дней. И, соответственно, в конце этого года будет составлен график отпусков на следующий год, и я пойду в отпуск в 2024 году в январе на 14 дней и в июле еще на 14 дней. Правильно ли я понимаю, что в случае, если мне не предоставляют второй отпуск в этом году, я имею право на 42 отпускных дня в 2024? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ