Вопрос: Организация хочет направить своего работника на курсы повышения квалификации в стороннюю образовательную организацию с отрывом от производства. С работниками планируется заключить ученический договор. Должен ли работодатель выплачивать стипендию, если за работником на время обучения сохраняется средний заработок? Стипендия выплачивается пропорционально времени обучения или не зависит от количества учебных дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.