Вопрос: В коммерческой организации возникла производственная необходимость направить кладовщика в командировку в другой город на арендованный склад. В командировку он едет за рулем на автомобиле, который принадлежит организации, но за работником не закреплен. Правомерно ли направление в командировку за рулем на служебном автомобиле, если у сотрудника в должностной инструкции не упоминается возможность управления (вождения) автомобилем, а также работнику не установлен разъездной характер работ? Как правильно оформить необходимые документы для использования автомобилей в командировках? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.