- Главная
- Вопрос: Цитата: "Поэтому в случае, если у работодателя имеется потребность в работе сотрудника-совместителя более чем на половину ставки, ему следует заключить с ним дополнительно еще один или несколько трудовых договоров (также по совместительству), каждый не более чем на половину ставки (смотрите, вопрос-ответ 1 с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ")". Рабочий устроен на 0,5 ставки по внешнему совместительству, как правильно оформить его на оставшиеся 0,5 ставки вакансии? Дополнительный договор или дополнительное соглашение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Цитата: "Поэтому в случае, если у работодателя имеется потребность в работе сотрудника-совместителя более чем на половину ставки, ему следует заключить с ним дополнительно еще один или несколько трудовых договоров (также по совместительству), каждый не более чем на половину ставки (смотрите, вопрос-ответ 1 с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ")". Рабочий устроен на 0,5 ставки по внешнему совместительству, как правильно оформить его на оставшиеся 0,5 ставки вакансии? Дополнительный договор или дополнительное соглашение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ