Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: С работником N 2 заключен срочный трудовой договор, который действует до момента выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работника N 1. Работник N 1 выходит на работу. Работник N 2 в это время тоже находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работник N 2 будет уволен по истечению срока трудового договора в связи с выходом работника N 1. Будет ли работник N 2 после увольнения получать пособие на ребенка до 1,5 лет? Изменится ли размер данного пособия? Куда именно работнику необходимо обратиться за назначением пособия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: С работником N 2 заключен срочный трудовой договор, который действует до момента выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работника N 1. Работник N 1 выходит на работу. Работник N 2 в это время тоже находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работник N 2 будет уволен по истечению срока трудового договора в связи с выходом работника N 1. Будет ли работник N 2 после увольнения получать пособие на ребенка до 1,5 лет? Изменится ли размер данного пособия? Куда именно работнику необходимо обратиться за назначением пособия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ