- Главная
- Вопрос: В организации общим собранием учредителей назначили сотрудника, работающего на должности управляющего, генеральным директором. У него трудовой договор бессрочный, а для генерального директора уставом установлен срок 5 лет. Можно ли сотрудника без увольнения перевести на должность генерального директора, указав в дополнительном соглашении, что настоящий трудовой договор заключен на срок, предусмотренный Уставом общества? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: В организации общим собранием учредителей назначили сотрудника, работающего на должности управляющего, генеральным директором. У него трудовой договор бессрочный, а для генерального директора уставом установлен срок 5 лет. Можно ли сотрудника без увольнения перевести на должность генерального директора, указав в дополнительном соглашении, что настоящий трудовой договор заключен на срок, предусмотренный Уставом общества? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ