- Главная
- Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам (БиР) с вторым ребенком. Работодатель при расчете среднего заработка исключил дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом, так как первый ребенок - инвалид. Работодатель посчитал эти дни дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом в исключаемые дни при расчете пособия по БИР. Правильно ли поступает работодатель, исключая из расчета пособия по БиР дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам (БиР) с вторым ребенком. Работодатель при расчете среднего заработка исключил дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом, так как первый ребенок - инвалид. Работодатель посчитал эти дни дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом в исключаемые дни при расчете пособия по БИР. Правильно ли поступает работодатель, исключая из расчета пособия по БиР дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ