- Главная
- Вопрос: Сотрудник принят на работу 01.02.2023. Сколько дней отпуска положено сотруднику за период с 01.02.2023 по 31.12.2023 на 31.12.2023: 25,63 дней (2,33 х 11 месяцев) или 28 дней (расчет должен производится как при увольнении - за полные 11 месяцев работы при расчете компенсации)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник принят на работу 01.02.2023. Сколько дней отпуска положено сотруднику за период с 01.02.2023 по 31.12.2023 на 31.12.2023: 25,63 дней (2,33 х 11 месяцев) или 28 дней (расчет должен производится как при увольнении - за полные 11 месяцев работы при расчете компенсации)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ