• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работник ушёл на больничный и во время больничного написал заявление на увольнение, направив его на электронную почту работодателя. Дата заявления - 06.10.2023. В своём заявлении указал дату увольнения - 22.10.2023 г. У работника пятидневная рабочая неделя. 22.10.2023 (воскресенье) является выходным днём как для самого работника, так и для всего учреждения (отдела кадров, бухгалтерии). При этом работодатель (бюджетное учреждение) осуществляет денежные расчёты с работниками безналичным расчётом через орган Федерального казначейства, у которого тоже этот день выходной. Изменить дату увольнения работник отказывается. Какую дату увольнения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.