- Главная
- Вопрос: Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 установлен перечень работ, связанных с высоким риском заболевания инфекциями и предполагающих обязательную вакцинацию. Компания-работодатель в этот список не входит, но по своему желанию компания решила провести вакцинацию от гриппа всех работников. Если работник отказывается от этой вакцинации, то вправе ли работодатель запрашивать у работника отказ от вакцинации в письменном виде? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 установлен перечень работ, связанных с высоким риском заболевания инфекциями и предполагающих обязательную вакцинацию. Компания-работодатель в этот список не входит, но по своему желанию компания решила провести вакцинацию от гриппа всех работников. Если работник отказывается от этой вакцинации, то вправе ли работодатель запрашивать у работника отказ от вакцинации в письменном виде? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ