Вопрос: Работник за определенный период выполнял дополнительные работы путем совмещения с должностью, отсутствующей в штатном расписании. Компенсационная выплата оформлена на основании согласия работника о готовности выполнить дополнительный объем работ, не предусмотренный трудовым договором и штатным расписанием, за фиксированную оплату, служебной записки начальника отдела и приказа генерального директора. Допустимо ли такое оформление выплаты работнику без внесения новой должности в штатное расписание? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.