Вопрос: Работник устраивается на работу по трудовому договору. Распоряжение о приеме на работу подписано директором 05.09.2023 г., работник приступил к выполнению трудовой функции 07.09.2023 г. В этом случае правомочно ли будет провести вводный инструктаж 05.09.2023 г. или ещё раньше, после подписания директором заявления от работника о приёме на работу? Ведь в Порядке обучения N 2464 от 24.12.2021 г прописано, что вводный инструктаж по ОТ проводится до начала выполнения трудовых функций, а в какой период до начала выполнения трудовой функции, в Порядке не указано. Или вводный инструктаж необходимо провести в день выхода работника на работу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.