- Главная
- Вопрос: Работодателем директора средней общеобразовательной школы (ГБОУ) является Департамент образования. В трудовом договоре директора СОШ не указано, что ему установлен режим ненормированного рабочего дня. Однако в Коллективном договоре СОШ прописан перечень должностей, по которым установлен ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск 4 дня. В этот перечень должность директора тоже включена. Как поступить в данной ситуации? Что чему противоречит? Можно ли предоставлять директору школы отпуск за ненормированный рабочий день, если в трудовом договоре он не прописан? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Работодателем директора средней общеобразовательной школы (ГБОУ) является Департамент образования. В трудовом договоре директора СОШ не указано, что ему установлен режим ненормированного рабочего дня. Однако в Коллективном договоре СОШ прописан перечень должностей, по которым установлен ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск 4 дня. В этот перечень должность директора тоже включена. Как поступить в данной ситуации? Что чему противоречит? Можно ли предоставлять директору школы отпуск за ненормированный рабочий день, если в трудовом договоре он не прописан? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ