- Главная
- Вопрос: Можно ли без согласия работника перевести его в другое структурное подразделение в соответствии со ст. 72.2 ТК РФ временно (сроком до 1 месяца) в связи с производственной необходимостью, во избежание приостановления работы подразделения в связи с увольнением там работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Можно ли без согласия работника перевести его в другое структурное подразделение в соответствии со ст. 72.2 ТК РФ временно (сроком до 1 месяца) в связи с производственной необходимостью, во избежание приостановления работы подразделения в связи с увольнением там работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ