- Главная
- Вопрос: Происходит увольнение (сокращение) члена профсоюзной организации. Было запрошено мотивированное мнение профсоюза, однако мотивированное мнение предоставлено в срок не было. В соответствии со статьей 373 ТК РФ работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Требуется ли повторно запрашивать мнение выборного профсоюзного органа если с момента запроса мотивированного мнения прошло более одного месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Происходит увольнение (сокращение) члена профсоюзной организации. Было запрошено мотивированное мнение профсоюза, однако мотивированное мнение предоставлено в срок не было. В соответствии со статьей 373 ТК РФ работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Требуется ли повторно запрашивать мнение выборного профсоюзного органа если с момента запроса мотивированного мнения прошло более одного месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ