- Главная
- Вопрос: В сентябре в медицинской организации выявили, что двум сотрудникам не выплачены суммы по спецмолоку за июнь и июль. Взяли объяснительную с заведующего подразделением. Выявили, что табели учёта рабочего времени сданы, но ответственный за составление приказа о выплатах человек не включил данных сотрудников в приказ. Этот человек уже уволился. Как составить приказ о невозможности применения дисциплинарного взыскания в связи с отсутствием виновного ввиду его увольнения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: В сентябре в медицинской организации выявили, что двум сотрудникам не выплачены суммы по спецмолоку за июнь и июль. Взяли объяснительную с заведующего подразделением. Выявили, что табели учёта рабочего времени сданы, но ответственный за составление приказа о выплатах человек не включил данных сотрудников в приказ. Этот человек уже уволился. Как составить приказ о невозможности применения дисциплинарного взыскания в связи с отсутствием виновного ввиду его увольнения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ