- Главная
- Вопрос: Работник устроился на работу без трудовой книжки. Как лицу, не имеющему трудового стажа, ему была заведена электронная книжка. Спустя 2 года работы, он принес бумажную книжку без записей о переходе на электронную книжку и просит принять ее, внести записи о приеме, переводе, а также учесть стажи работы на предыдущих предприятиях. Можем ли мы принять/зарегистрировать эту трудовую книжку? Если оставить ведение только электронной книжки, то нужно ли учитывать стаж по предыдущим местам работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник устроился на работу без трудовой книжки. Как лицу, не имеющему трудового стажа, ему была заведена электронная книжка. Спустя 2 года работы, он принес бумажную книжку без записей о переходе на электронную книжку и просит принять ее, внести записи о приеме, переводе, а также учесть стажи работы на предыдущих предприятиях. Можем ли мы принять/зарегистрировать эту трудовую книжку? Если оставить ведение только электронной книжки, то нужно ли учитывать стаж по предыдущим местам работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ