• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работник отказался пописать уведомление. Его зачитали и вручили. Подпись работник не поставил. С актом его не знакомили. При отказе работника в подписании уведомления о сокращении когда работодатель должен составить акт? Может ли акт быть составлен через день-два или неделю после данной процедуры? Сколько должно быть человек свидетелей в акте? Если в акте присутствует поле для подписи в ознакомлении с актом, должно ли оно быть заполнено? У работодателя нет ЛНА по составлению актов, однако есть акты, применяемые к работнику такого же вида, содержания и наименования полей об отказе в подписании. В данном случае можно ли считать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.