- Главная
- Вопрос: Являюсь работником, который постоянно дистанционно исполняет должностные обязанности, в допсоглашении есть пункт, в случае производственной необходимости работник обязан прибыть на рабочее место в течение 5 часов. Работодатель хочет уволить меня и вызывает в офис каждый день "в связи с производственной необходимостью для выполнения своих трудовых обязанностей (руководствуясь п. 6.3. Трудового договора - просим Вас к 09.00 часам прибыть в офис)". Насколько его действия правомерны? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Являюсь работником, который постоянно дистанционно исполняет должностные обязанности, в допсоглашении есть пункт, в случае производственной необходимости работник обязан прибыть на рабочее место в течение 5 часов. Работодатель хочет уволить меня и вызывает в офис каждый день "в связи с производственной необходимостью для выполнения своих трудовых обязанностей (руководствуясь п. 6.3. Трудового договора - просим Вас к 09.00 часам прибыть в офис)". Насколько его действия правомерны? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ