- Главная
- Вопрос: 5-го октября последний день отпуска по беременности и родам. 6-го октября я должная приступить к должностным обязанностям. Моя штатная единица была переведена из закрытого офиса в другой офис, в котором это рабочее место занято. Мой руководитель не может решить вопрос о моем выходе из декретного отпуска без HR-сотрудника, который находится в отпуске. Моя организация мне сейчас указывает, что нужно писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты, пока не будет решен вопрос о моем рабочем месте. Насколько правомерно поступает организация, в которой я трудоустроена? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: 5-го октября последний день отпуска по беременности и родам. 6-го октября я должная приступить к должностным обязанностям. Моя штатная единица была переведена из закрытого офиса в другой офис, в котором это рабочее место занято. Мой руководитель не может решить вопрос о моем выходе из декретного отпуска без HR-сотрудника, который находится в отпуске. Моя организация мне сейчас указывает, что нужно писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты, пока не будет решен вопрос о моем рабочем месте. Насколько правомерно поступает организация, в которой я трудоустроена? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ