- Главная
- Вопрос: С работником заключён срочный трудовой договор на 1 год. По окончании ТД будет заключен новый срочный ТД со сроком на 1 год. Возможно такое "продление" на несколько сроков. Работник работает в РКС (Мурманск) и имеет право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в два года. По общему правилу "дорога" предоставляется на второй год работы. Однако получается, что у работника с каждым новым ТД начинается новый период работы, хотя место работы не меняется, стаж не прерывается. Сохраняется ли в данном случае право работника на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: С работником заключён срочный трудовой договор на 1 год. По окончании ТД будет заключен новый срочный ТД со сроком на 1 год. Возможно такое "продление" на несколько сроков. Работник работает в РКС (Мурманск) и имеет право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в два года. По общему правилу "дорога" предоставляется на второй год работы. Однако получается, что у работника с каждым новым ТД начинается новый период работы, хотя место работы не меняется, стаж не прерывается. Сохраняется ли в данном случае право работника на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ