- Главная
- Вопрос: Сотрудник организации совершил дисциплинарный проступок, в результате проведения служебного расследования установлена вина работника, составлен комиссионный акт о том, что работник виновен и его нужно уволить по ч. 7 ст. 81 ТК РФ (утрата доверия). В это же время от работника поступило заявление об увольнении по собственному желанию. По какому основанию уволить работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник организации совершил дисциплинарный проступок, в результате проведения служебного расследования установлена вина работника, составлен комиссионный акт о том, что работник виновен и его нужно уволить по ч. 7 ст. 81 ТК РФ (утрата доверия). В это же время от работника поступило заявление об увольнении по собственному желанию. По какому основанию уволить работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ