Вопрос: Воспитатель работает по графику работы: 1 смена - 7.00-8.30 (согласно графику) 2 смена - 12.00-21.00 (согласно графику), продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку) - 25 часов в неделю. Оплата труда исходит от оклада. Иногда воспитатель работает в первую смену и во вторую. Считается ли это разрывной день? Производить ли доплату за разделение рабочего дня на части (в соответствии со статьей 105 ТК РФ) в размере 30% оклада (должностного оклада), рассчитанного за каждый день работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.