- Главная
- Вопрос: С работниками подписаны трудовые договоры или дополнительные соглашения к трудовым договорам о чередовании работы в офисе и удаленно (дистанционно из дома). Каковы условия и порядок изменения такого режима работы? Можно ли отменить по инициативе работодателя (не связанной с изменение организационных и технологических условий труда) этот режим и установить, что с момента получения уведомления от работодателя, работники обязаны работать только на стационарном рабочем месте из офиса? Или для того, чтобы работник с гибридным режимом работы вышел на постоянную работу в офис нужно его согласие и подписание соглашения к трудовому договору? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: С работниками подписаны трудовые договоры или дополнительные соглашения к трудовым договорам о чередовании работы в офисе и удаленно (дистанционно из дома). Каковы условия и порядок изменения такого режима работы? Можно ли отменить по инициативе работодателя (не связанной с изменение организационных и технологических условий труда) этот режим и установить, что с момента получения уведомления от работодателя, работники обязаны работать только на стационарном рабочем месте из офиса? Или для того, чтобы работник с гибридным режимом работы вышел на постоянную работу в офис нужно его согласие и подписание соглашения к трудовому договору? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ