- Главная
- Вопрос: Работник, находящийся в отпуске, обратился к работодателю с письменным обращением в порядке ст. 62 ТК РФ о предоставлении табелей учета рабочего времени, приказов о предоставлении отпуска, приказов о приеме на работу и т.д. Правомерно ли направление в данном случае запрашиваемых документов работнику по почте или требуется передать документы работнику лично в руки? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник, находящийся в отпуске, обратился к работодателю с письменным обращением в порядке ст. 62 ТК РФ о предоставлении табелей учета рабочего времени, приказов о предоставлении отпуска, приказов о приеме на работу и т.д. Правомерно ли направление в данном случае запрашиваемых документов работнику по почте или требуется передать документы работнику лично в руки? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ