- Главная
- Вопрос: Работник принят на работу 24.08.2023 с испытанием 1 месяц (последний день испытательного срока - 23.09.2023). С 14.09.2023 работник заболел, с 14.09.2023-23.09.2023 - 10 дней на которые должен продлиться испытательный срок. Этот 10-дневный срок будет начинаться с 24.09.2023 (работник на больничном, но срок испытания был всего месяц, поэтому добавляем 10 дней - крайний день исполнительного срока 03.10.2023), или после выхода работника на работу с больничного (например, работник выйдет 02.10.2023, значит крайний день исполнительного срока 11.10.2023)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник принят на работу 24.08.2023 с испытанием 1 месяц (последний день испытательного срока - 23.09.2023). С 14.09.2023 работник заболел, с 14.09.2023-23.09.2023 - 10 дней на которые должен продлиться испытательный срок. Этот 10-дневный срок будет начинаться с 24.09.2023 (работник на больничном, но срок испытания был всего месяц, поэтому добавляем 10 дней - крайний день исполнительного срока 03.10.2023), или после выхода работника на работу с больничного (например, работник выйдет 02.10.2023, значит крайний день исполнительного срока 11.10.2023)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ