- Главная
- Вопрос: Работника увольняют на основании приказа 20.09.2023. В приказе указаны 3 документа: уведомление о сокращении от 01.06.2023, распоряжение по организации о сокращении от 25.05.2023, извещение о получении письма с уведомлением о сокращении от 15.06.2023 Однако в письме от 15.06.2023 не было описи как и самого уведомления. Подтвердить вложение работодатель не может. При увольнении (в сентябре) работодатель устно сослался на акт об отказе от подписания уведомления от 30.06.2023. Акт не предоставлялся работнику и оказался подписанным только 2 сотрудниками фирмы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Работника увольняют на основании приказа 20.09.2023. В приказе указаны 3 документа: уведомление о сокращении от 01.06.2023, распоряжение по организации о сокращении от 25.05.2023, извещение о получении письма с уведомлением о сокращении от 15.06.2023 Однако в письме от 15.06.2023 не было описи как и самого уведомления. Подтвердить вложение работодатель не может. При увольнении (в сентябре) работодатель устно сослался на акт об отказе от подписания уведомления от 30.06.2023. Акт не предоставлялся работнику и оказался подписанным только 2 сотрудниками фирмы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ