- Главная
- Вопрос: Как читать новую норму "Однократно в течение календарного года один из родителей ребенка-инвалида может взять до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней в пределах накопленных дней"? Один раз в год сотрудник может взять в пределах накопленных дней больше, чем 4 дня (например 8, но не более 24 дней)? Как предоставляются такие выходные - в рабочих или календарных днях? Для 4-х дней в месяц ФСС четко диктует, чтобы это были рабочие дни. Как это работает на однократный период свыше 4-х дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Как читать новую норму "Однократно в течение календарного года один из родителей ребенка-инвалида может взять до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней в пределах накопленных дней"? Один раз в год сотрудник может взять в пределах накопленных дней больше, чем 4 дня (например 8, но не более 24 дней)? Как предоставляются такие выходные - в рабочих или календарных днях? Для 4-х дней в месяц ФСС четко диктует, чтобы это были рабочие дни. Как это работает на однократный период свыше 4-х дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ