- Главная
- Вопрос: Автономное областное учреждение заключило соглашение с сотрудником о том, что стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора на следующих условиях: "1.1. Трудовой договор расторгается 5.10.2023 по соглашению Сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 1.2. Работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить Работнику выходное пособие в размере 323 041 рубля 00 копеек". Какие КВР и КОСГУ применить? Есть ли ограничение по сумме выходного пособия? Можно ли заплатить с госзадания всю сумму? Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами эта сумма? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Автономное областное учреждение заключило соглашение с сотрудником о том, что стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора на следующих условиях: "1.1. Трудовой договор расторгается 5.10.2023 по соглашению Сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 1.2. Работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить Работнику выходное пособие в размере 323 041 рубля 00 копеек". Какие КВР и КОСГУ применить? Есть ли ограничение по сумме выходного пособия? Можно ли заплатить с госзадания всю сумму? Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами эта сумма? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ