- Главная
- Вопрос: Работник принят на работу 01.03.2021 года. Использовал очередной трудовой отпуск в количестве 57 дней. Дополнительные дни отпуска коллективным договором не предусмотрены. Уволен 03.10.2023 года в связи с сокращением численности и штата сотрудников. За какое количество дней необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск: 18 дней (за фактически отработанное время) или за 28 дней из-за сокращения штата и численности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник принят на работу 01.03.2021 года. Использовал очередной трудовой отпуск в количестве 57 дней. Дополнительные дни отпуска коллективным договором не предусмотрены. Уволен 03.10.2023 года в связи с сокращением численности и штата сотрудников. За какое количество дней необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск: 18 дней (за фактически отработанное время) или за 28 дней из-за сокращения штата и численности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ