- Главная
- Вопрос: На предприятии введен суммированный учёт рабочего времени с учетным периодом - квартал. У работодателя утверждено Положение о суммированном учете рабочего времени, в котором урегулирован порядок учета отработанного времени, сроки и порядок оповещения работника с графиком работы при приеме на работу, при переводе на другую работу и изменениями, вносимыми в график работы в отчетном периоде. В середине учетного периода, 18 августа 2023 г. принят новый работник, который в день приема ознакомлен с графиком своей работы на третий квартал. В соответствии с графиком работ он должен был отработать установленную оставшуюся норму... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: На предприятии введен суммированный учёт рабочего времени с учетным периодом - квартал. У работодателя утверждено Положение о суммированном учете рабочего времени, в котором урегулирован порядок учета отработанного времени, сроки и порядок оповещения работника с графиком работы при приеме на работу, при переводе на другую работу и изменениями, вносимыми в график работы в отчетном периоде. В середине учетного периода, 18 августа 2023 г. принят новый работник, который в день приема ознакомлен с графиком своей работы на третий квартал. В соответствии с графиком работ он должен был отработать установленную оставшуюся норму... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ