- Главная
- Вопрос: На предприятии для привлечения к выполнению дополнительной работы (совмещение) накануне с работником подписывается документ (служебная записка), который содержит информацию о периоде выполнения работы, за кого и по какой причине (вакансия/отпуск), а также размер доплаты. Работник подписывает данный документ, соглашаясь на условия выполнения дополнительной работы, функционал которой зафиксирован в должностной инструкции по совмещаемой должности. Со стороны работодателя данный документ подписывает руководитель структурного подразделения. На основании данного документа подготавливается приказ об изменении условий труда... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: На предприятии для привлечения к выполнению дополнительной работы (совмещение) накануне с работником подписывается документ (служебная записка), который содержит информацию о периоде выполнения работы, за кого и по какой причине (вакансия/отпуск), а также размер доплаты. Работник подписывает данный документ, соглашаясь на условия выполнения дополнительной работы, функционал которой зафиксирован в должностной инструкции по совмещаемой должности. Со стороны работодателя данный документ подписывает руководитель структурного подразделения. На основании данного документа подготавливается приказ об изменении условий труда... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ