Вопрос: Положением об оплате труда предусмотрен оклад, а также ежемесячная премия, которая начисляется работнику при выполнении показателей эффективности и может достигать 40% от оклада (при выполнении всех показателей). Имеет ли право работодатель не начислять полностью или частично (что снизит заработную плату более чем на 20%) данную премию при невыполнении установленных критериев с учетом постановления Конституционного Суда 32-П от 15.06.2023? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.