Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Я работала по сменному графику с 11 до 23 часов оператором за компьютером. Узнала, что беременна. Предоставила справку работодателю из женской консультации о том, чтобы сократили рабочее время за компьютером (не более 3 часов), либо перевели на другую работу. Работодатель предложил только единственный вариант: перевести меня на пятидневку с рабочим временем с 11.00 до 14.00 ч. С таким графиком зарплата будет выходить ниже МРОТ. Я хотела бы работать по сменному графику часов по 6 часов. Законны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Я работала по сменному графику с 11 до 23 часов оператором за компьютером. Узнала, что беременна. Предоставила справку работодателю из женской консультации о том, чтобы сократили рабочее время за компьютером (не более 3 часов), либо перевели на другую работу. Работодатель предложил только единственный вариант: перевести меня на пятидневку с рабочим временем с 11.00 до 14.00 ч. С таким графиком зарплата будет выходить ниже МРОТ. Я хотела бы работать по сменному графику часов по 6 часов. Законны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ