- Главная
- Вопрос: Ко мне было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора (за ненадлежащие выполнение своих трудовых обязанностей), за то, что я проводил фото-, видеосъёмку объектов предприятия. Фото и видео материалы были переданы трудовой инспекции на электронную почту и начальнику отдела техники безопасности и охраны труда предприятия, данные материалы не передавались третьим лицам, что и было изложено в пояснительной, но меня всё равно обвиняют в передаче фото- и видео материалов третьим лицам. Законно ли это и что, мне делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Ко мне было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора (за ненадлежащие выполнение своих трудовых обязанностей), за то, что я проводил фото-, видеосъёмку объектов предприятия. Фото и видео материалы были переданы трудовой инспекции на электронную почту и начальнику отдела техники безопасности и охраны труда предприятия, данные материалы не передавались третьим лицам, что и было изложено в пояснительной, но меня всё равно обвиняют в передаче фото- и видео материалов третьим лицам. Законно ли это и что, мне делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ