- Главная
- Вопрос: Сведения о сотрудниках, которые состоят на воинском учете или не состоят, но обязаны состоять, работодатель письменно каким образом должен подать? Документ отнести в военкомат и передать уполномоченному лицу и/или отправить по почте России? Если посредством почты России, то каким письмом можно: простым, заказным, ценной описью? Что делать если письмо затеряется? Или специалист ошибочно направит его не в тот военкомат, где стоит на учете сотрудник? Как действовать специалисту в данной ситуации и обезопасить организацию от штрафов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Сведения о сотрудниках, которые состоят на воинском учете или не состоят, но обязаны состоять, работодатель письменно каким образом должен подать? Документ отнести в военкомат и передать уполномоченному лицу и/или отправить по почте России? Если посредством почты России, то каким письмом можно: простым, заказным, ценной описью? Что делать если письмо затеряется? Или специалист ошибочно направит его не в тот военкомат, где стоит на учете сотрудник? Как действовать специалисту в данной ситуации и обезопасить организацию от штрафов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ