- Главная
- Вопрос: В связи с возбуждением уголовного дела, сотрудник учреждения был отстранен от работы до прекращения производства по уголовному делу либо до вступления в силу приговора суда. Входит ли период отстранения от работы в стаж работы дающий право на предоставление: ежегодного основного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? Уголовное дело в отношении сотрудника прекращено в связи с непричастностью его к совершению преступления. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: В связи с возбуждением уголовного дела, сотрудник учреждения был отстранен от работы до прекращения производства по уголовному делу либо до вступления в силу приговора суда. Входит ли период отстранения от работы в стаж работы дающий право на предоставление: ежегодного основного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? Уголовное дело в отношении сотрудника прекращено в связи с непричастностью его к совершению преступления. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ